La pelicula "El Método"

Película “El Método”

Resumen

El método es una película española la cual trata de un grupo de 7 candidatos aspirantes a  un puesto de trabajo en una empresa, los cuales son convocados a la misma hora y en el mismo lugar, al llegar a la entrevista se dan cuanta que no hay un entrevistador y que todos están reunidos en una oficina, la empresa se comunica con ellos por medio de los computadores, en donde se van dando pruebas las cuales ellos deben pasar y cumplir para seguir en la competencia para lograr el puesto, en cada una de las pruebas va siendo eliminado un aspirante al puesto, el cual debe dejar la oficina, al cruzar la puerta, significa que esta fuera, de acuerdo a estas pruebas de eliminacion queda un participante y obtiene el cargo.

El método Gronholm, que es el método utilizado por esta empresa para seleccionar al candidato mas apto, tiene mucho que ver con practicas reales de selección de personal, en las cuales se tiene en cuanta los conocimientos de los postulantes, pero también sus capacidades y habilidades.

Análisis y crítica de los personajes de la película

La película tiene como protagonistas a 7 aspirantes a un cargo, los cuales poseen los conocimientos para obtener el puesto, pero por medio del método Gronholm de selección de personal se ponen a prueba las capacidades y habilidades de los aspirantes, al igual que las características de sus personalidades.

El primero en ser eliminado es Julio un hombre de una edad de aproximadamente 40 años el cual fue eliminado por haber poseído una mala comunicación con la empresa en la cual trabajaba, y al ser acusado de traición por parte de los otros aspirantes al acusar a su antigua empresa  por continuación.La segunda  eliminada fue Anna Pabez a la cual su inseguridad le jugo en contra al igual que su poca argumentación al presentarse un conflicto, lo que la hace no estar apta para el cargo.El tercero en ser eliminado fue Enrique León el cual fue eliminado por ser una persona indecisa al no querer quedar mal con nadie, era muy minucioso en lo que decía y hacia en sus acciones era una persona poco confiable al haber delatado a su compañero.El cuarto aspirante al puesto era Ricardo Ales “EL SAPO”  el era parte de la compañía en el proceso de selección y se infiltro en el grupo de los aspirantes, era el mas crítico y se abstenía de votar al eliminar a sus compañeros, trabajaba en la selección de personal con Monce la secretaria. El cuarto eliminado fue  Fernando Monarrey al ser una persona muy critica, ambiciosa y muy impulsivo en sus acciones incluso agresivo.El quinto eliminado fue la segunda mujer, Nieves Marin la cual fue eliminada por su poca inteligencia emocionar al mezclar sus emociones a la hora de eliminar al otro aspirante, el cual se convertiría en la persona que obtendría el puesto, Carlos Aristegui el cual obtuvo el puesto al ser el que mejor manejo el conflicto, tuvo una mejor comunicación y fue participativo en la toma de decisiones, tuvo inteligencia emocional al no mezclar sus sentimientos cuando tuvo que eliminar a Nieves.